Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, divulgamos o relatório de igualdade salarial da Jaguar Plásticos. Os relatórios são divididos por filiais com 100 ou mais empregados(as).
Importante
• A Jaguar reforça o seu compromisso com a promoção de práticas de inclusão e diversidade.
• O Relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE.
• As informações foram agrupadas pelo (MTE) de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), utilizando do e-social de 2022, e não traduz a realidade para todos os cargos.
• Os dados dos relatórios atendem a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018.
• As diferenças apontadas no relatório não configuram discriminação de gênero , pois desconsideraram critérios previstos em Políticas de Cargos e Salários como experiencia, desempenho, níveis de cargo e formação acadêmica.
Nota:
• Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos).
• Classificação Brasileira de Ocupações (CBO): Em 2002, com base na Classificação Internacional Uniforme de Ocupações (CIUO), o MTE criou a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que foi criada para especificar e identificar todas as ocupações do mercado de trabalho brasileiro.
